דירקטוריון חברת נמל אשדוד החליט בדיון מיוחד על ארכה ליישום החלטת הדירקטוריון בדבר העסקת קרובי משפחה באחת מארבע המחלקות שנקבעו
במסגרת ישיבת הדירקטוריון שהתקיימה היום, החליט הדירקטוריון כדלקמן:
- לאור הודעת מנכ"ל החברה כי מנהל עבודה לא הגיש מכתב התפטרות, החליט הדירקטוריון לאפשר למנכ"ל החברה ליישם עד ליום 1.3.13 את החלטת הדירקטוריון מיום 25.12.12 שלהלן:
לאחר שקיים דיון, דירקטוריון החברה מחליט כי בנוהל מניעת כפיפויות בין קרובי משפחה ומניעת ניגוד עניינים, עובד שיש לו קרוב משפחה עובד נמל (כמשמעותו בתקנות החברות הממשלתיות-כללים בדבר העסקת קרובי משפחה) לא ישמש בכל תפקיד או משרה באחת מהיחידות האלו: לשכת יו"ר דירקטוריון, לשכת המנהל הכללי, לשכת היועץ המשפטי ויחידת מבקר הפנים של החברה.
להטיל על המנכ"ל, ליישם באופן מיידי את ההחלטה בסעיף 1 בכל אחת מארבעת היחידות האמורות ולנקוט בכל הצעדים המתחייבים מכך, לא יאוחר מיום 8 בינואר 2013 ולדווח לדירקטוריון על ביצוע החלטה זו בישיבת הדירקטוריון הקרובה.
הדירקטוריון מציין ומדגיש שאיננו מפטר את עוזרת המנכ"ל, אין לו שום נגיעה להערכת העובדת, וככל הידוע לדירקטוריון אין לעובדת בעיות משמעת ואין רבב במקצועיותה. הדירקטוריון רק מדגיש את ההקפדה על נהלי החברה בכלל, ועל הנהלים הקשורים בקרובי משפחה בפרט.
- דירקטוריון חברת נמל אשדוד בע"מ רשם לפניו את הודעת המנכ"ל וסמנכ"ל משאבים לפיה יש עיצומים בנמל ושיבושים כבדים שהחלו ביום חמישי 10.01.2013 ונמשכים עד הרגע הזה, הן בתפוקות – רק כ- 120 פעולות למשמרת לעומת כ – 152 פעולות בממוצע במשמרת רגילה והן במספר הצוותים שמוכנים למשמרות שהוא נמוך באופן משמעותי מהצוותים הנדרשים לביצוע העבודה הרגילה.
כתוצאה מכך יש כרגע 15 אוניות שממתינות להיכנס לנמל, וכן לפי המידע שברשותנו, 2 אוניות דילגו על נמל אשדוד ועברו לנמל חיפה. לא ידוע לנו כמה אוניות דילגו בכלל על ישראל.
שיבושים ועיצומים אלה פוגעים בלקוחות הנמל, בהכנסותיו ובפרמיות של עובדי הנמל.
הדירקטוריון קורא להסתדרות להפעיל את סמכותה ולהביא את העיצומים והשיבושים לסיום מיידי, ולקרוא לוועדים לפעול לפי חוק יישוב סכסוכי עבודה בהתאם.
———-
לפרטים נוספים:חן ספנקו, רכזת דוברות חברת נמל אשדוד – 08-8517604
ארד תקשורת – אירית רדיע /מיכל הדר -03-7693333
ניתן לגלוש לאתר האינטרנט של חברת נמל אשדוד בכתובת: http://www.ashdodport.co.il