תכנית "למרחק" לקידום תעסוקה איכותית ליוצאי אתיופיה מיסודם של משרד הכלכלה וג'וינט ישראל, הפועלת במרכז "כיוונים" בעיר, ערכה ערב חשיפה לקראת פרסום /ות מקרב העדה האתיופית, לעבודה בנמל אשדוד.
בשבוע שעבר, התקיים במרכז הצעירים "כיוונים" בעיר, ערב חשיפה אליו הגיעו נציגי תכנית "למרחק" ונציגי נמל אשדוד. הכנס נחל הצלחה רבה ואירח למעלה מ-300 משתתפים יוצאי העדה האתיופית, רובם תושבי אשדוד.
בתקופה הקרובה צפוי נמל אשדוד לצאת למכרז לתפקידי סוורים/ות. ערב החשיפה נועד להציג למתעניינים את תפקיד הסוור, חשיבותו הרבה ולספר על תהליך הגיוס.
במסגרת פעילותה לקידום תעסוקה איכותית ליוצאי אתיופיה, תכנית "למרחק" תסייע למעוניינים להתמודד במכרז, להתכונן למיונים לתפקיד באמצעות סדנאות הכנה ייעודיות למרכזי הערכה ולמבחנים פסיכוטכניים.
תכנית "למרחק" פועלת ליצירת שיתופי פעולה עם מעסיקים גדולים במשק, ללימודים והכשרות מותאמות לצרכי שוק התעסוקה והשמות במקומות עבודה. לאחרונה החלו מספר צעירים תושבי העיר ללמוד לימודי הנדסאי מכונות במסלול ייחודי, שיזמה תכנית למרחק בשיתוף עם חברת אל על. המצליחים בתכנית יוכלו להשתלב כעובדי החברה.
נציג העירייה איחל הצלחה רבה למשתתפי תכנית "למרחק" בעיר אשדוד, המלווים על ידי רכזת התכנית הפועלת במרכז הצעירים בעיר, מאיה רוקני, בדרכם לקידום הקריירה בתחומים שונים.
פרטים נוספים על התכנית ניתן למצוא בדף הפייסבוק של תכנית "למרחק".
——
המידע נמסר מלשכת דובר עיריית אשדוד אדי בן חמו.
צילום: יח"צ העירייה.
——
תמונות:
1 – צוות תכנית למרחק עם נציגי נמל אשדוד. מימין לשמאל: נטלי שחר ומאיה רוקני, מקדמות קריירה בתוכנית "למרחק", גשאו בקאלו, סוור בנמל אשדוד, אשר נהון, סדרן עבודה ראשי בנמל אשדוד, אפרת קסלר, רכזת הגיוס בנמל אשדוד, ושרית צפדיה, מנהלת תוכנית "למרחק".
2 – שרית צפדיה, מנהלת תכנית "למרחק", מרצה בפני הצעירים.
——–